Jon Erik er spesialist i organisasjonspsykologi. Han besitter solid ledererfaring, kombinert med en dyp forståelse for teknologi og HR-effektivisering. Hans styrke ligger i håndtering av omstillinger og utviklingsprosesser. Med spesialisering i organisasjonspsykologi, har han ekspertise i strategirealisering, involveringsdesign og prosesskonsultasjon. Med en solid bakgrunn i systemutvikling fokuserer han på organisasjoner og team, og har utført forskning om sammenhenger mellom gruppedynamikk og helse innenfor industriell sektor. Jon Erik har bred erfaring fra store komplekse system og har jobbet med over 800 ledere og arbeidsgrupper på ulike nivåer, både i private og offentlige organisasjoner.