Hva leter du etter?

Kari Bergeius Andersen har lang erfaring og spesialisering i arbeidsrett, statsansatterett og tilknyttede rettsområder. Hun bistår norske og internasjonale selskaper, kommuner, statlige virksomheter, fagforeninger og enkeltstående arbeidstakere. Kari har spesielt bred erfaring med problemstillinger knyttet til omstillingsprosesser, varslingssaker og oppsigelser knyttet til manglende prestasjoner eller sykefravær i både offentlig og privat sektor. Kari holder også kurs og er hyppig benyttet som foredragsholder både for offentlige og private virksomheter, samt organisasjoner.

Arbeidserfaring

2007-
Partner og advokat, Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund
2002-2007
Senioradvokat, Advokatfirmaet Schjødt
2000-2001
Advokat, Advokatfirmaet Schjødt AS
1998-2000
Advokatfullmektig, Advokatfirmaet Schjødt AS
1998
Forskningsassistent, Institutt for offentlig rett, Universitetet i Oslo
1997
Sommervikariat, Sekretær i Arbeidsretten
1995-1996
Praktikant, Advokatfirmaet Arntzen Ueland & Co ANS
1993-1995
Vit.ass., Senter for Europarett og Institutt for Offentlig rett, Universitetet i Osl

Utdanning

Diplomeksamen i EU-rett, King’s College London, 2001
Cand.jur., Universitetet i Oslo, 1997
Interfakulært grunnfag i offentligrett, Universitetet i Oslo, 1989

 

Publikasjoner

Medforfatter av Arbeidslivets spilleregler, 4. og 5. utg., Universitetsforlaget, 2016, 2020

Forbud mot konkurranse når en medarbeider fratrer, Advokatbladet, 2005

Medforfatter av Arbeidsrettslig håndbok – privat sektor, Høyskoleforlaget, 2004

Ansattes rettigheter ved outsourcing, Computerworld nr. 30, 2004

Hvordan håndterer du utro tjenere?, Kjedemagasinet, 2004

Fokus på likebehandling i arbeidslivet, Tidsskrift for Forretningsjuss nr.1, 2004

Karensklausuler – gyldighet og utforming, Tidsskrift for Forretningsjuss nr. 2, 2002

Bindingstid og incentivordninger, Tidsskrift for Forretningsjuss nr. 3, 2001

Arbeidstakerens rett til selv å velge arbeidsgiver når arbeidsplassen selger, Lov og Rett nr. 5, 2001

Rangeringer

«Kari Bergeius Andersen maintains an established reputation for employment matters. She is experienced in redundancy mandates and dismissal cases.”
Chambers Europe 2021

Annet

Veileder og sensor, Det juridiske fakultet, Universitetet i Oslo Foreleser og kursholder innen arbeidsrett og HR-rettslige spørsmål, både for virksomheter og organisasjoner, andre jurister samt for mastergradsstudenter på BI