Fra nyttår trådte nye bestemmelser i arbeidsmiljøloven i kraft, og kravene til ledere skjerpes. Endringene tydeliggjør arbeidsgivers plikt til å sikre et trygt og helsefremmende psykososialt arbeidsmiljø. I februarutgaven av Vi over 60 forklarer advokat Erik Råd Herlofsen hva dette betyr i praksis for norske virksomheter. Les artikkelen her.