Samfunnet, arbeidslivet og advokatmarkedet endrer seg raskt. AI vil overta mange oppgaver, men strategiske vurderinger og endringsledelse skal fortsatt gjøres av mennesker.

For å gjennomføre gode endringsprosesser og løse vanskelige personal- og varslingssaker, er det ikke bare nødvendig med solid arbeidsrettslig kompetanse. Vi må også ha god forståelse for hvordan endring og konflikter påvirker enkeltpersoner og organisasjoner. For å kunne ivareta kundenes behov mener vi at advokater i større grad må jobbe sammen med andre fagmiljøer.

Vi utvider derfor stallen til å også omfatte erfarne arbeids- og organisasjonspsykologer sier partner og styreleder i Helmr, Thor-Arne Wullum. Selskapet Level2 har allerede flyttet inn hos oss og sammen skal vi bygge et sterkt arbeidslivsmiljø til glede og nytte for våre kunder. Vi etablerer en «one-stop shop» for omstilling, organisasjonsutvikling og håndtering av personalkonflikter og varslingssaker.