Håndtering av langvarige eller gjentagende sykefravær, eller sykefravær i kombinasjon med lave prestasjoner og konflikt, er blitt en økende utfordring for mange virksomheter.
Regelverket har i en årrekke fokusert på arbeidsgiveres omfattende tilretteleggingsansvar. Samtidig viser praksis at arbeidsgivere må kunne kreve at arbeidstakere skal kunne komme tilbake til sitt arbeid etter en viss tid.
Kurset vil fokusere på følgende temaer:
Kurset legges opp som en kombinasjon av forelesning, dialog med deltakerne og praktiske oppgaver.
Kurset arrangeres i samarbeid med HR Norge og påmelding skjer via HR Norges hjemmesider.