Arbeidsforhold i staten reguleres dels av statsansatteloven og dels av arbeidsmiljøloven. I tillegg stiller forvaltningsloven, offentlighetsloven og ulovfestede forvaltningsrettslige prinsipper krav til saksbehandlingen. Sammen med tariffavtaler, personalreglement og andre interne føringer kan regelverket for statlige ansettelsesforhold virke overveldende.

Kurset dekker:

• Oversikt over rettskilder og prinsipper for statlige arbeidsforhold
• Arbeidsgivers styringsrett
• Ansettelse og bemanningsplanlegging
• Innleie, selvstendige oppdragstakere og entreprise
• Medbestemmelse etter hovedavtalen
• Ytringsfrihet og varsling
• Sykefraværsoppfølging
• Personaloppfølging, herunder advarsel, ordensstraff, oppsigelse, suspensjon og avskjed.
• Intern omorganisering

Du vil få praktiske råd om hvordan typiske problemstillinger kan løses. Kurset er rettet mot arbeidsgiver- og arbeidstakerrepresentanter i statlig sektor som reguleres av statsansatteloven.

Kurset arrangeres i samarbeid med HR Norge og påmelding skjer via HR Norges hjemmesider.