Hva leter du etter?

Arbeidsrett for statsansatte – i regi av HR Norge

Arbeidsforhold i staten reguleres dels av statsansatteloven og dels av arbeidsmiljøloven. I tillegg stiller forvaltningsloven, offentlighetsloven og ulovfestede forvaltningsrettslige prinsipper krav til saksbehandlingen. Sammen med tariffavtaler, personalreglement og andre interne føringer kan regelverket for statlige ansettelsesforhold virke overveldende.

Arbeidsrett for statsansatte – i regi av HR Norge

Arbeidsforhold i staten reguleres dels av statsansatteloven og dels av arbeidsmiljøloven. I tillegg stiller forvaltningsloven, offentlighetsloven og ulovfestede forvaltningsrettslige prinsipper krav til saksbehandlingen. Sammen med tariffavtaler, personalreglement og andre interne føringer kan regelverket for statlige ansettelsesforhold virke overveldende.

På dette kurset får du en gjennomgang av de mest sentrale arbeidsrettslige temaene og samtidig en oppdatering på hva som er aktuelt innenfor dette rettsområdet akkurat nå.

Kurset dekker:

  • Oversikt over rettskilder og prinsipper for statlige arbeidsforhold
  • Arbeidsgivers styringsrett
  • Ansettelse og bemanningsplanlegging
  • Innleie, selvstendige oppdragstakere og entreprise
  • Medbestemmelse etter hovedavtalen
  • Ytringsfrihet og varsling
  • Sykefraværsoppfølging
  • Personaloppfølging, herunder advarsel, ordensstraff, oppsigelse, suspensjon og avskjed.
  • Intern omorganisering

Du vil få praktiske råd om hvordan typiske problemstillinger kan løses. Kurset er rettet mot arbeidsgiver- og arbeidstakerrepresentanter i statlig sektor som reguleres av statsansatteloven.

 

Kurset arrangeres i samarbeid med HR Norge og påmelding skjer via HR NOrges hjemmesider.

Påmelding: Arbeidsrett for statsansatte – i regi av HR Norge

11.02.25 - 13.02.25
HR Norges lokaler, Lysaker